為全面提升城鄉(xiāng)居民收入，擴大中等收入群體比重，滿足人民日益增長的美好生活需要，迎江區(qū)人社局多措并舉，千方百計做好城鄉(xiāng)居民增收“大文章”。
一是精準對接保增收。2022年，區(qū)人社局靈活運用“百屏計劃”、“迎江就業(yè)”微信公眾號和“5891580”熱線電話等平臺，為有用工需求的企業(yè)發(fā)布招聘信息。大力推進“2+N”招聘服務，常態(tài)化開展周四招聘日，累計舉辦招聘會94場次，服務企業(yè)1515戶次，達成就業(yè)意向1986人。
二是基層服務促增收。區(qū)人社局大力開展“三公里”就業(yè)圈建設，為求職者就近就地實現(xiàn)就業(yè)和經營實體招工用工提供路徑最短最優(yōu)的一站式就業(yè)服務。迎江區(qū)“三公里”就業(yè)圈服務平臺已注冊企業(yè)1544家，累計提供崗位13249個，居民登記數(shù)18155人，通過平臺實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)767人。
三是就業(yè)幫扶助增收。積極開展就業(yè)幫扶工作，認定就業(yè)見習基地115家，開發(fā)就業(yè)見習崗位742個，為227名高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位;對646名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生進行就業(yè)幫扶，幫扶率達到100%;落實公益性崗位補貼政策，開發(fā)公益性崗位194個，安置93人上崗就業(yè);發(fā)放企業(yè)社保補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等各類補貼7.7萬元。
四是兜底保障穩(wěn)增收。及時落實省、市級基礎養(yǎng)老金最低標準提標政策，提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險水平，加大城鄉(xiāng)居保政策宣傳，累計發(fā)放養(yǎng)老金2201.97萬元。
五是落實政策援增收。減稅降費、企業(yè)獎補政策兌現(xiàn)16739.1萬元，提高企業(yè)經營性收入。兌現(xiàn)技能培訓補貼、退役軍人技能培訓補助、城市特困人員及特困殘疾人等生活補貼3122.1萬元，增加城鄉(xiāng)居民轉移性收入。
六是人才培養(yǎng)穩(wěn)增收。2022年以來，區(qū)人社局開展各類技能培訓39期，參加培訓學員2150人，撥付培訓補貼資金143.41萬元;新增技能人才1075人;舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓班4期，培訓學員120人;招錄“三支一扶”人員8人;推薦企業(yè)和人才參加安慶市鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、第三屆安徽省家政服務職業(yè)技能大賽安慶選拔賽、安徽省一屆“新徽菜名徽廚”專項職業(yè)技能競賽安慶選拔賽等各類競賽，5人獲得名次獎勵。
七是園區(qū)建設固增收。區(qū)人社局著力打造安慶市(迎江)零工市場，創(chuàng)新開展周日靈活用工專場招聘活動，開展周日靈活用工市場招聘會30場，服務缺工企業(yè)300家次，提供就業(yè)崗位5658個，達成就業(yè)意向153人。
新的一年，迎江區(qū)人社局將繼續(xù)完善公共就業(yè)和人才服務體系，強化基層公共就業(yè)服務體系建設，持續(xù)做好就業(yè)信息宣傳發(fā)布工作，不斷優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境，謀劃城鄉(xiāng)居民增收新篇章。(區(qū)人社局 撰稿人：劉璇 審稿人：劉克斌)
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