2022年，迎江經(jīng)開區(qū)積極貫徹落實(shí)“雙招雙引”工作部署，緊緊圍繞高端裝備制造業(yè)建設(shè)引才，依托產(chǎn)業(yè)聚才，不斷強(qiáng)化人才引領(lǐng)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，招才引智工作成效顯著。
一是提升增量項(xiàng)目推動(dòng)招引質(zhì)效。立足產(chǎn)業(yè)鏈招商引資，支持成長性高的老企業(yè)、中小企業(yè)技改擴(kuò)規(guī)、新上項(xiàng)目。依托政策資源尋找投資線索，有針對(duì)性地開展需求對(duì)接，最大限度的利用商業(yè)渠道和人脈資源獲取最新的企業(yè)投資信息。仁爍金屬、康坦通生物、精宇科技等5個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成功落地。杰曼汽車“機(jī)油噴射冷卻系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”、有光圖像“新型視覺導(dǎo)航無人駕駛叉車(AGV)項(xiàng)目”成功入圍安徽省扶持高層次科技人才團(tuán)隊(duì)在皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
二是搭建科創(chuàng)平臺(tái)助推企業(yè)升級(jí)。開展企業(yè)遍訪行動(dòng)，組織橫電電纜、皖臺(tái)精密、佳峰汽車等企業(yè)申報(bào)市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心。安徽津野數(shù)控科技有限公司省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心獲批，成為區(qū)內(nèi)首家省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心。推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，安徽普瑞斯電工機(jī)械有限公司與安慶師范大學(xué)合作共建“教授博士工作站”揭牌，系區(qū)內(nèi)首個(gè)教授博士工作站。安徽大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等院校與開發(fā)區(qū)企業(yè)簽訂合作協(xié)議，為企業(yè)解決技術(shù)難題多個(gè)。全年成功申報(bào)3家省級(jí)專精特新企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)5個(gè)，戰(zhàn)新技術(shù)企業(yè)10家。
三是創(chuàng)新方式提升人才服務(wù)水平。以走訪茶敘、企業(yè)家座談會(huì)等形式加強(qiáng)政企互動(dòng)，通過網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等媒體及時(shí)向企業(yè)、人才推送產(chǎn)業(yè)、人才新策，定期征集人才需求和發(fā)展動(dòng)向。為企業(yè)解決項(xiàng)目融資、子女入學(xué)、證照辦理等重難點(diǎn)問題30余條。豐富迎創(chuàng)空間“人才驛站”服務(wù)功能，多次邀請(qǐng)市、區(qū)專家到開發(fā)區(qū)，舉行知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人才政策等培訓(xùn)，開展企業(yè)專利“掃零”活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目的積極性，提高項(xiàng)目申報(bào)水平。持續(xù)跟進(jìn)完善配套服務(wù)，優(yōu)化人才之家公寓建設(shè)、設(shè)立職工書屋，為園區(qū)各類人才的衣、食、住、行提供生活便利。
四是統(tǒng)籌抓好高層次人才引進(jìn)培育。2022年招引各類全職人才54人，其中A類人才2人、B類人才2人、C類人才50人。協(xié)助企業(yè)通過柔性引才招引博士或副高以上職稱4人，為園區(qū)企業(yè)增添科研轉(zhuǎn)化強(qiáng)勁動(dòng)能。同時(shí)，創(chuàng)新出臺(tái)激勵(lì)政策，制定《迎江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才引進(jìn)激勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》，當(dāng)年兌現(xiàn)人才政策獎(jiǎng)勵(lì)30人次10萬余元。(迎江經(jīng)開區(qū) 撰稿人：張?jiān)獘?審稿人：江珊)
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