“技能培訓(xùn)讓我的業(yè)務(wù)能力不斷提升。”5月28日，迎江經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)一家再生資源企業(yè)33歲的程序員葉駒說(shuō)。葉駒參加了迎江經(jīng)開(kāi)區(qū)舉辦的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)后，提升了業(yè)務(wù)能力，成功開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)垃圾分類(lèi)管理系統(tǒng)等，成為企業(yè)的技術(shù)骨干。
園區(qū)發(fā)展，人才先行。迎江經(jīng)開(kāi)區(qū)今年以“黨建賦能·人才聚力”書(shū)記項(xiàng)目為抓手，幫助企業(yè)招工、穩(wěn)崗、提升人才能力，開(kāi)展“用工600促招工”“臨港品牌創(chuàng)活力”“打造365課堂”等三大行動(dòng)，點(diǎn)燃園區(qū)發(fā)展的“人才引擎”，助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。
“用工600促招工”行動(dòng)通過(guò)設(shè)立黨員招工工作站，打造招工信息集散地，提供常態(tài)化招工對(duì)接活動(dòng)及服務(wù)支持。每季度舉辦人力資源沙龍，為企業(yè)招工代言。通過(guò)網(wǎng)站專(zhuān)欄、微信公眾號(hào)等發(fā)布招工信息，實(shí)行招工信息一鍵直達(dá)。構(gòu)建校企合作平臺(tái)，實(shí)行政校企三方聯(lián)合招生，訂單式輸送技能人才。力爭(zhēng)全年為園區(qū)企業(yè)招工600人次以上。
“臨港品牌創(chuàng)活力”行動(dòng)不斷完善園區(qū)人才服務(wù)功能配套，通過(guò)打造“職工書(shū)屋”“青年之家”“人才驛站”“心理健康工作室”“廉政教育基地”等功能區(qū)，提升員工凝聚力。開(kāi)展戶(hù)外拓展、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、交友聯(lián)誼等業(yè)余精神文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)職工歸屬感、向心力。
“打造365課堂”行動(dòng)通過(guò)設(shè)立“頭雁課堂”，激發(fā)職工的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。圍繞服務(wù)提升、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域，采取“實(shí)操對(duì)話+模擬實(shí)踐”等方式，面向企業(yè)開(kāi)展商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)、稅務(wù)政策、股權(quán)融資、項(xiàng)目申報(bào)等業(yè)務(wù)練兵交流，滿足園區(qū)企業(yè)職工素質(zhì)提升需求。
為推進(jìn)“書(shū)記項(xiàng)目”，迎江經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委還成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面指導(dǎo)、定期調(diào)度“書(shū)記項(xiàng)目”工作。今年一季度，迎江經(jīng)開(kāi)區(qū)招引海外柔性人才7人、國(guó)內(nèi)人才23人，引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)8次。“人才是園區(qū)發(fā)展的根本，我們將進(jìn)一步細(xì)化措施，讓更多優(yōu)秀人才‘來(lái)得了、留得住、有奔頭’。”迎江經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委書(shū)記周著說(shuō)。
(全媒體記者 沈永亮 通訊員 張?jiān)獘?
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