就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭系著民生大局。今年，安徽省把就業(yè)促進(jìn)行動列為十大暖民心行動之一。迎江區(qū)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，千方百計擴(kuò)大就業(yè)容量，通過建設(shè)“三公里”就業(yè)圈、開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)、強化就業(yè)服務(wù)對接、推進(jìn)人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等舉措，全力促進(jìn)社區(qū)居民、高校畢業(yè)生以及困難人員就近就業(yè)、充分就業(yè)，確保將“就業(yè)促進(jìn)行動”這一民生實事辦到群眾的心坎上。
打造“三公里”就業(yè)圈，實現(xiàn)“家門口”就業(yè)
掃碼、登記個人信息、選擇待聘崗位及薪酬意向、通過平臺與企業(yè)達(dá)成初步應(yīng)聘意向、通過面試和短期適崗培訓(xùn)后正式上班……
這是今年7月初楊堂琴找工作的一個日常進(jìn)展，從掃碼進(jìn)入“社區(qū)快聘”小程序到入職，不過短短幾天時間，“沒想到求職這么順利，多虧了有‘社區(qū)快聘’平臺，才讓我實現(xiàn)了家門口就業(yè)。”
現(xiàn)年49歲的楊堂琴家住迎江區(qū)新河社區(qū)，今年5月下旬，因原工作的企業(yè)破產(chǎn)，她離開了工作多年的崗位，突然間的失業(yè)讓她不知所措，“上有父母要贍養(yǎng)，下有孩子讀大學(xué)，但我沒有一技之長，求職四處碰壁，生活的重重壓力讓我心急如焚。”
新河社區(qū)工作人員得知楊堂琴剛失業(yè)，并有意在家門口實現(xiàn)就業(yè)，便向她推薦“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺。“三公里”就業(yè)圈是我省今年推行的一項促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)新舉措，旨在以社區(qū)服務(wù)為載體，幫扶社區(qū)困難群體在“家門口”就業(yè)。迎江區(qū)人社局依托現(xiàn)有智慧就業(yè)服務(wù)平臺及第三方自建系統(tǒng)，結(jié)合各類人員分布及基層社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)能力，推出社區(qū)三公里就業(yè)圈服務(wù)平臺，構(gòu)建以“社區(qū)快聘”小程序為支撐的智慧就業(yè)系統(tǒng)。通過掃描該服務(wù)平臺二維碼，系統(tǒng)會根據(jù)求職者的年齡、特長、薪資要求等，自動推送3公里以內(nèi)的中小用工企業(yè)和崗位需求，通過聊天對話框就可以直接與企業(yè)聯(lián)系，方便快捷。
社區(qū)工作人員針對楊堂琴是大齡就業(yè)人員，專門讓她在重點人群幫扶入口進(jìn)行了登記。通過實名注冊，她按照自身的條件，選擇了家附近的酒店、家政公司、超市、快遞等5條待聘崗位及薪酬意向。幾分鐘后，服務(wù)平臺消息里通過智能推薦便彈出了距離家周邊的三公里內(nèi)招聘單位崗位。她看準(zhǔn)了家門口的一家酒店，抱著嘗試的態(tài)度，在平臺上點擊“立即溝通”入口，通過“屏對屏”極速對接公司客服，“一次不用跑”就和該酒店達(dá)成了初步應(yīng)聘意向。
7月初，通過該酒店的面試和短期的適崗培訓(xùn)，楊堂琴被安排在客房部工作，負(fù)責(zé)日常入住房客的客房衛(wèi)生、安全和相關(guān)生活需求，“從家到酒店只需步行幾分鐘，每月能掙3000多元，現(xiàn)在工作已得心應(yīng)手，非常愉快。”
自省內(nèi)出臺“暖民心行動”方案后，迎江區(qū)大力推進(jìn)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，線上依托“迎江就業(yè)”微信公眾號、鄉(xiāng)街就業(yè)信息發(fā)布平臺、單元長微信群等形式宣傳信息到人到戶;線下通過制作宣傳臺卡、宣傳海報等形式，指導(dǎo)居民注冊。同時印制2257塊宣傳牌，實現(xiàn)“三公里”充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)全覆蓋。目前，服務(wù)平臺已入駐企業(yè)908家，累計提供崗位5787個，累計求職登記3836人，系統(tǒng)內(nèi)達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)278人。
精準(zhǔn)對接重點群體，實現(xiàn)“最充分”就業(yè)
“多虧參加畢業(yè)見習(xí)，讓我順利找到了工作。”在市一家財務(wù)代理公司成功實現(xiàn)就業(yè)的蘭心平高興地說。
去年6月，蘭心平從安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)畢業(yè)，初出校門，就在她覺得迷茫時，她通過校園招聘得知我市一家財務(wù)代理公司是就業(yè)見習(xí)基地并在招募見習(xí)生。她在查詢后，發(fā)現(xiàn)該崗位非常適合剛畢業(yè)走出校門的她，于是便在招聘網(wǎng)站投遞簡歷，通過面試后開始了見習(xí)生生涯。
“公司的環(huán)境很好，同事們也很友善，帶我的會計老師對我很上心，對我的問題和錯誤會及時指出并教我怎么處理，專業(yè)技能上也是傾囊相授。而且，公司領(lǐng)導(dǎo)層是用發(fā)展的眼光來看待我們見習(xí)生，讓我們有機會參與到不同的項目里去協(xié)助，拓展了眼界的同時也讓我意識到了不足。”蘭心平說，在見習(xí)的十個月里她的專業(yè)技能得到了很大的提高，已可以獨立地開展一些工作，見習(xí)結(jié)束后她因表現(xiàn)出色而被留用，“非常感謝就業(yè)見習(xí)政策讓我不用走彎路就可以找尋到目標(biāo)明確的職場之路。”
穩(wěn)就業(yè)，就是穩(wěn)民生。迎江區(qū)精準(zhǔn)對接高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，深挖崗位供給，促進(jìn)就業(yè)擴(kuò)容，同時強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)能力，千方百計拓展就業(yè)空間，讓重點群體居民在家門口實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、好就業(yè)。今年來，該區(qū)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位528個，為156名高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)崗位。開發(fā)短期就業(yè)見習(xí)崗位232個，已安置7人上崗;開發(fā)公益性崗位272個，已安置74人到公益性崗位就業(yè)。開發(fā)臨時性專項崗位204個，已安置6人上崗。
此外，積極推進(jìn)安慶市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(迎江園)建設(shè)工作，促進(jìn)人力資源企業(yè)交流，持續(xù)優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境。產(chǎn)業(yè)園采用“一區(qū)多園”的建設(shè)模式，融合迎江區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心、安慶市靈活用工市場為一體，既為轄區(qū)群眾提供綜合性的人力資源服務(wù)，也為入駐的人力資源企業(yè)提供優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境。
今年53歲的童宏武，一直從事裝修瓦工工作，因工資時常無法按時結(jié)算，因此今年2月份來迎江區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心找工作，“雖然瓦工工資很高，但是拖欠工資的情況很嚴(yán)重，討要工資費時費力，我是瓦工出身，吃得了苦，就想找一份穩(wěn)定一點、工資高一點的工作。”工作人員了解到他的訴求后，將他推薦到一家紡織企業(yè)上班。“我現(xiàn)在擔(dān)任翻布工一職，每個月到手有八九千元，我很滿意。”童宏武說。目前，該一站式服務(wù)中心已推薦入職282人。
該區(qū)還積極引導(dǎo)零散聚集的靈活務(wù)工人員入園，并在全市范圍內(nèi)首開零工市場招聘服務(wù)，創(chuàng)新開展周日靈活用工專項招聘活動，為零散務(wù)工人員提供“暖心求職”服務(wù)。
9月25日，市民陳偉海來到安慶市靈活用工市場，他想找一份輕松一點的工作打發(fā)退休生活。市場工作人員將求職者提供的相關(guān)信息與企業(yè)需求庫匹配后，將其推薦至安慶市高鐵站擔(dān)任保安工作。上崗后，陳偉海對新工作頗為滿意，“每月到手工資有2000多元，是長白班，公司還給買商險，還有休假，我很喜歡。”
自園區(qū)運營以來，已在園區(qū)組織開展周四招聘會、周日靈活用工招聘會等各類招聘活動65場，進(jìn)場企業(yè)合計768家次，提供就業(yè)崗位15480個，進(jìn)場求職者4017人次，達(dá)成就業(yè)意向965人;舉辦“SYB”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1場，培訓(xùn)人數(shù)30人;舉辦家政服務(wù)技能提升培訓(xùn)1場，培訓(xùn)人數(shù)30人。全媒體記者 查燦華 通訊員 高慶寧
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